«По мере приближения окончания переходного периода нагрузка на сотрудников управления заметно возрастает»
Управление Роскомнадзора по Республике Крым и городу Севастополь было создано совсем недавно. При этом диапазон деятельности, производимый им в сложный переходный для полуострова период, широк и разнообразен. О том, как справляются представители ведомства с возложенными на них обязанностями, рассказал руководитель управления Сергей Худолей.
Сергей Николаевич, с какими трудностями пришлось столкнуться в период формирования управления и в первые месяцы работы? Какие вопросы еще требуют решения?
— Датой основания Управления Роскомнадзора по Республике Крым и г. Севастополь в соответствии с Приказом Роскомнадзора № 50 «О создании Управления и утверждении Положения об Управлении» следует считать 02 апреля 2014 года.
Изначально в состав Управления вошли сотрудники Отдела Национальной комиссии по осуществлению государственного регулирования в сфере связи и информатизации в Украине, всего шесть сотрудников.
К проблемным вопросам, на первых порах деятельности Управления можно отнести: адаптация сотрудников к российскому законодательству в сфере связи и массовых коммуникаций; отсутствие в Крыму специалистов с опытом работы в правовом поле РФ и получивших профильное образование в ВУЗах России.
Как происходил подбор персонала для управления? Проводилось ли дополнительное обучение сотрудников? Чувствуется ли нехватка кадров?
— Подбор недостающих специалистов осуществлялся на конкурсной основе, путем собеседований. Приоритет предоставлялся гражданам, получившим на момент собеседования гражданство РФ и имеющим профильное высшее образование.
При этом в управление продолжают поступать заявки от граждан, переехавших на ПМЖ в Крым и имеющих уже российское образование, и даже опыт работы в родственных структурах на территории РФ. Таких претендентов мы включаем в кадровый резерв, поддерживаем контакты.
В настоящее время Управление укомплектовано на 100 процентов.
Проблемы переподготовки и адаптации решаем, обучая сотрудников по специальным программам адаптации в соответствии с распоряжением Правительства РФ №260-пр «По подготовке гражданских служащих в Крыму». Кроме того, существенную помощь в переподготовке оказал Центральный аппарат и территориальные Управлений РКН, содействовавшие приходу в наше подразделение профильных специалистов, имеющих опыт работы.
По мере приближения окончания переходного периода нагрузка на сотрудников управления заметно возрастает и, конечно же, хотелось бы увеличить численность штата. На текущий момент нехватку кадров компенсируем привлечением специалистов родственных управлений Роскомнадзора, что позволяет справляться с поставленными задачами.
В дальнейшем надеемся на расширение штата соответственно решаемым задачам.
В какой из сфер полномочий РКН (СМИ, персональные данные, связь) проблем в Крыму и Севастополе было меньше всего? Что потребовало самого пристального внимания?
— Пристального внимания требуют все перечисленные сферы деятельности. Что-то выделить, значит, перенести акценты на одно направление. В существующей обстановке это невозможно!
Зафиксирован ли крайний срок, после которого украинские операторы связи утратят возможность предоставления услуг в Крыму и Севастополе по прежним лицензиям?
— Крайний срок, после которого операторы связи утратят возможность предоставлять услуги в Крыму и Севастополе по украинским лицензиям определен ФКЗ № 6-ФКЗ от 21.03.14. и соответствует 01.01.2015 года.
Как жители Крыма и Севастополя оплачивают услуги украинских операторов связи, тарифы на которые номинированы в гривнах?
— Оплата услуг связи производится в рублях, при этом ее размер определяется действующим до 16.03.2014 г. тарифом Украины в гривнах и умножается на коэффициент, 3 — 3,6 в зависимости от условий определяемых ОС. Например, абонентская плата за фиксированную связь ПАО «УКРТЕЛЕКОМ» до 16.03.14 была 35 грн. в месяц, сейчас она составляет 112 рублей.
РС
