Электронная трудовая книжка может полностью заменить бумажный аналог
Правительство внесло в Госдуму законопроект, предполагающий изменения в федеральном законе "Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования". В соответствии с законом электронная трудовая книжка может полностью заменить бумажный аналог за счет внесения всех сведений о трудовом стаже работника, а не только с 2020 года, как это было ранее.
Записи о трудовом стаже за все предыдущие периоды будут вноситься по желанию сотрудника начиная с 2021 года. Согласно нововведениям, для формирования полной записи о трудовом стаже в электронной трудовой книжке, работнику необходимо будет обратиться с заявлением в Пенсионный фонд, и все записи о трудовом стаже перенесут в электронный вид.
Помимо сведений о стаже, в электронных записях будет содержаться информация о сотруднике, месте работы, дате приема и увольнения, причине прекращения трудового договора. Посмотреть электронную трудовую книжку можно будет в личном кабинете на сайте ПФР, на портале госуслуг, а также через приложения этих ресурсов для смартфонов. Кроме того, сведения из электронной трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. До конца года работники вправе выбрать любой формат – бумажный или электронный. Сообщить о своем решении работодателю необходимо до 31 декабря 2020 года.
