Россиян стали вдвое чаще увольнять из-за постов в соцсетях
С 2011 года работодатели стали в два раза чаще увольнять сотрудников из-за постов в социальных сетях. В 2020 году увольнения сотрудников по этой причине происходили в каждой десятой компании. В 2011 году такие увольнения происходили в 5 процентах организаций.
Эксперты сервиса по поиску работы Superjob опросили представителей 1 тыс. компаний и более 1,5 тыс. экономически активных россиян из разных частей страны. Работодатели стали чаще просматривать профили в соцсетях кандидатов на должность. По подсчетам сервиса, в 2011 году большинство компаний (58%) не просматривали профили на этапе подбора кадров, в этом году – только 44 процента.
Согласно результатам опроса, 46% работающих россиян публикуют посты, ставят лайки и комментируют в соцсетях, принимая во внимание, что работодатель может просматривать их страницы. В 2011 году об этом задумывались 37% опрошенных. Женщины чаще мужчин думают о возможном просмотре их страниц в сетях работодателем – 50% против 42 процентов. Также чаще о такой возможности думают работающие россияне – 47% против 44% безработных.
