«ВымпелКом» тестирует автоматизированный подбор сотрудников
Российская онлайн-платформа по рекрутингу Skillaz и ПАО «ВымпелКом» запустили совместный пилотный проект. Оператор автоматизирует подбор персонала на массовые позиции в своей розничной сети и колл-центрах.
Представитель «ВымпелКома» Анна Айбашева рассказала «Ведомостям», что компания стремится сократить трудозатраты на 35 процентов, высвободив рабочее время HR-сотрудников. Пилотная система будет тестироваться до конца 2016 года.
Генеральный директор и сооснователь Skillaz Андрей Крылов рассказал, что платформа разгружает рекрутеров от рутинной работы, предлагая кандидатам пройти ряд онлайн-тестов. В итоге к специалистам по кадрам попадают уже претенденты, обладающие высокой оценкой. Система самообучается, копит данные о принятых сотрудниках, а также соотносит оценку кандидата при трудоустройстве с его результатами через 3, 6 и 12 месяцев работы в компании.
По словам А.Крылова, одним из клиентов Skillaz является торговая сеть «Азбука вкуса». Ее представитель подтвердил сотрудничество с сервисом в 2016 году, однако подведение итогов назвал преждевременным.
Аналитик ГК «Финам» Тимур Нигматуллин отметил, что на должностях с высокой текучестью кадров автоматизация может дать ощутимую экономию. Он предполагает, что рентабельность оператора может вырасти благодаря этому проекту.
Изображение: lori.ru
