В России специалистов будут готовить с учетом прогноза кадровой потребности. Он будет постоянно актуализироваться согласно состоянию экономики. Об этом сообщил президент РФ Владимир Путин, выступая на XII съезде Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
В этом году компания «Яндекс» планирует набрать более 400 студентов, что на треть больше, чем в прошлом. Курсы обучают специалистов в области машинного обучения и анализа данных.
Большинство опрошенных россиян 81% уверены, что для работы на технической должности, например в роли разработчика, тестировщика или специалиста в области кибербезопасности, нужно иметь высшее техническое или профильное образование. Но каждый десятый 11% считает иначе.
Более половины россиян чувствуют себя лучше после перехода на дистанционный формат работы. Это связано с отсутствием необходимости тратить время на дорогу в офис.
Развитие искусственного интеллекта (ИИ) в России приведет к появлению новых профессий, в том числе специалистов по этике в сфере ИИ.
Президент компании РУССОФТ Валентин Макаров считает, что сейчас рынок ИТ-кадров перенасыщен со стороны разработчиков, которые не имеют опыта работы. Они стремятся пройти онлайн-курсы и получить освобождение от призыва и высокооплачиваемую работу.
Компании ИТ-сферы решили отказаться от привлечения релокантов и переходят на поиск кадров в российских регионах.
Российские организации больше всего нуждаются в специалистах по кибербезопасности, а также в сетевых инженерах.
Президент РФ Владимир Путин поручил обеспечить подготовку специалистов мирового уровня в сфере искусственного интеллекта (ИИ), а также увеличить количество бюджетных мест по направлениям в сфере разработок технологий-ИИ.
Генеральный директор IVA Technologies Станислав Иодковский назвал ключевые навыки и компетенции, которыми должен владеть ИТ-специалист в 2024 году.
Комитет Совета Федерации по экономической политике предлагает создать цифровую платформу, которая бы помогала абитуриентам в поиске потенциальных работодателей.
В России 96% айтишников потеряли работоспособность и перестали приносить пользу работодателю.