Вице-премьер Дмитрий Чернышенко поручил Минцифры совместно с РАНХиГС до 20 февраля 2022 года провести итоговую оценку работы руководителей цифровой трансформации федеральных органов исполнительной власти. На основе оценки необходимо подготовить предложения по ротации тех, кто не достиг удовлетворительных результатов работы.
На заседании совета директоров компании было принято решение назначить президентом ПАО «Ростелеком» Михаила Осеевского и определить срок его полномочий с 4 марта 2022 года по 3 марта 2027 года.
Компания заявила своим сотрудникам, что они потеряют зарплату, и, в конечном итоге, будут уволены, если не вакцинируются от Covid-19.
Первый вице-президент «Ростелекома» и сын первого заместителя главы администрации президента возглавил один из крупнейших ИТ-холдингов России после смены собственников.
CEO Twitter Параг Агравал, который сменил на этом посту Джека Дорси, начал реорганизацию компании. Twitter объявила, что «для повышения подотчетности, скорости и операционной эффективности компания вводит должности генеральных менеджеров, которые возглавят все основные команды, занимающиеся разработкой, управлением продуктами, дизайном и исследованиями».
Новым гендиректором компании станет Владимир Кириенко, сын первого заместителя главы администрации президента Сергея Кириенко. В настоящее время он занимает должность первого вице-президента «Ростелекома».
Основатель и генеральный директор Twitter Джек Дорси покинул свой пост. Его сменит технический директор Параг Агравал. Д.Дорси останется членом совета директоров до истечения срока его полномочий в 2022 году.
Бывший министр государственного управления, информационных технологий и связи Московской области назначен исполняющим обязанности директора подведомственного Минцифры ФГАУ НИИ «Восход». Прежнюю должность он покинул в ноябре.
Более половины опрошенных студентов, изучающих информационные технологии, желают уехать за границу. Такие результаты показал опрос, проведенный образовательной платформой GeekBrains в ноябре среди 5 тыс. студентов.
Более 75% менеджеров предприятий сообщили, что внедрение искусственного интеллекта (ИИ) улучшило процесс принятия решений и эффективность работы команды. Кроме того, ИИ улучшает коллективное обучение (на это обратили внимание 87% опрошенных) и поднимает моральный дух команды (79%).
Согласно исследованию HeadHunter и «Инфосистемы Джет», 38% российских сотрудников не готовы передавать биометрические данные работодателю ни при каких условиях. При этом только 8% опрошенных согласились бы передать биометрию работодателю без дополнительных условий.
Компания Universum, которая изучает карьерные ожидания, провела опрос о наиболее желаемом и престижном месте работы для российских специалистов. В тройку лидеров в сфере бизнеса и коммерции вошли Яндекс, Google и «Газпром».