70% IT-студентов ставят интересные задачи выше зарплаты
«Технопарк Mail.Ru» и рекрутинговая компания Smart Start провели опрос среди учащихся IT-факультетов и выяснили, что наиболее важным критерием при выборе работодателя для большинства студентов (70% ) являются интересные задачи.
«Технопарк Mail.Ru» и рекрутинговая компания Smart Start провели опрос среди учащихся IT-факультетов и выяснили, что наиболее важным критерием при выборе работодателя для большинства студентов (70% ) являются интересные задачи.
На втором месте среди важных факторов при выборе работодателя оказалась высокая зарплата (60%), а перспективы карьерного роста — на третьем (50%), указывается в сообщении Mail.Ru.
По мнению специалистов, это говорит о большей осознанности в отношении студентов к собственной карьере. На это же укаывает то, что 43% опрошенных есть опыт работы по получаемой в вузе специальности и у 33% – опыт стажировки.
Самыми привлекательными направлениями развития для сегодняшних IT-студентов являются разработка программного обеспечения (28%), веб-разработка (18%) и анализ данных (18%).
При этом зарплатные ожидания студентов зачастую не соответствуют тому, что, по информации, существует сейчас на рынке. Максимальный разрыв между ожиданиями и реальностью наблюдается в вопросе зарплат специалистов с десятилетним опытом работы. Респонденты, планирующие заниматься разработкой ПО, рассчитывают зарабатывать более 200 тыс. рублей, в то время как средняя зарплата таких специалистов, по данным Банка данных заработных плат HeadHunter, составляет 180 тыс. рублей.
Изображение: lori.ru
