Регулирование / Новости
2.2.2021

Google выплатит 3,8 млн долларов в рамках дела о дискриминации по половому признаку

Министерство труда США сообщило, что для урегулирования дела о дискриминации при найме на работу и оплате труда Google выплатит свыше 3,8 млн долларов.

В ходе проверки ведомство установило, что сотрудники мужского и женского пола, занимавшие должности программных инженеров в трех подразделениях компании в штатах Калифорния и Вашингтон, получали разные заработные платы. Google также обвинили в расовой и гендерной дискриминации при трудоустройстве в нескольких филиалах в тех же штатах.

Несмотря на обвинения, стороны смогли достичь мирового соглашения. Теперь Google выплатит свыше $3,8 млн на урегулирование ситуации с более чем 5,5 тыс. сотрудников и соискателей вакансий. Из этих средств для корректировки уровня зарплаты программных инженеров в течение следующих пяти лет компания зарезервирует около 1,25 млн долларов. 

Изображение: pixabay.com

Еще по теме

Каким стал профиль современных киберугроз

Готовы ли госкорпорации тратить из бюджетов не менее 70% на ПО-вендоров

Зачем операторам связи упростят доступ в многоквартирные дома

Как бизнес будет работать с биометрической информацией в новых условиях

Как попасть и не выпасть из реестра провайдеров хостинга

Какие меры безопасности примут провайдеры для борьбы с нелегальными доменами

ФСТЭК, НКЦКИ и Минцифры обозначили приоритеты в защите КИИ, госинформсистем и персональных данных

Почему безопасность «с пеленок» станет неотъемлемой частью всех киберсистем

Власти и участники телеком-рынка оценили перспективы защищенности суверенной информационной инфраструктуры

Что сейчас обсуждают специалисты по защите персональных данных

Почему компаниям не надо быть святее Папы Римского при защите персональной информации

Чего ожидать от нейросетей и как избежать необратимых последствий

Что нужно знать юристу, решившему работать в ИТ-компании

Зачем ИТ-отрасли нужен единый межведомственный орган по регулированию

Как организовать защиту персональных сведений в медицинской организации