Как в софтверных компаниях относятся к удаленной работе сотрудников
По итогам 2023 года эксперты ожидают прирост доли человеко-часов в удаленном формате. ИТ-компании в сфере ПО демонстрируют гибкость и готовность идти навстречу ценным специалистам при найме на работу.
В 2021 году 54% человеко-часов в опрошенных компаниях приходилось на работу вне офиса. В 2022-м этот показатель снизился до 36% за счет возврата уехавших ранее из России специалистов. А в 2023 году доля «удаленщиков» снова возросла до 41%.
В первую очередь, сокращение дистанционного формата ввели региональные компании с долей экспортных продаж менее 50% от оборота – с 52% в 2021-м до 32% в 2022 году. При этом крупные компании с оборотом более 375 млн рублей активнее возвращали сотрудников в офисы в прошлом году – доля «удаленки» упала с 56% в 202-м году до 35% в 2022 году. А вот по итогам 2023 года эксперты прогнозируют рост «удаленки» персонала у крупных компаний с 35 до 40%.
Изображения: RSpectr, Adobe Stock, Pixabay
