ИТ / Инфографика
кадры ПО
7.9.2023

Как в софтверных компаниях относятся к удаленной работе сотрудников

По итогам 2023 года эксперты ожидают прирост доли человеко-часов в удаленном формате. ИТ-компании в сфере ПО демонстрируют гибкость и готовность идти навстречу ценным специалистам при найме на работу.

В 2021 году 54% человеко-часов в опрошенных компаниях приходилось на работу вне офиса. В 2022-м этот показатель снизился до 36% за счет возврата уехавших ранее из России специалистов. А в 2023 году доля «удаленщиков» снова возросла до 41%.

В первую очередь, сокращение дистанционного формата ввели региональные компании с долей экспортных продаж менее 50% от оборота – с 52% в 2021-м до 32% в 2022 году. При этом крупные компании с оборотом более 375 млн рублей активнее возвращали сотрудников в офисы в прошлом году – доля «удаленки» упала с 56% в 202-м году до 35% в 2022 году. А вот по итогам 2023 года эксперты прогнозируют рост «удаленки» персонала у крупных компаний с 35 до 40%.

Изображения: RSpectr, Adobe Stock, Pixabay

Еще по теме

За счет чего российская цифровая техника будет востребована за рубежом

Как изменились подходы и скорость цифровизации за последние 20 лет

Почему будущих специалистов по информбезопасности разбирают еще со школы

Новые схемы интернет-мошенников и как им противостоять

Почему буксует импортозамещение электронных компонентов

Почему рынок коммерческих дата-центров нуждается в регулировании

Что ждет начинающего тестировщика в 2024 году

Как найти перспективные зарубежные рынки для российских решений

Какие угрозы несет интернет тел человечеству

Успеют ли банки заменить импортный софт и оборудование до 2025 года

Зачем компании вкладывают деньги в ИТ-состязания?

Импортозамещение и внутренняя разработка ПО в страховании

Почему рынок информационных технологий РФ возвращается к классической дистрибуции

Что сделано и не сделано в цифровизации России за 2023 год

Как заботу о вычислениях переложить на вендоров и почему не все к этому готовы