ИТ / Новости
сервисы технологии
24.9.2019

21% москвичей проходил собеседование с роботом

В целом по России 19% работников массовых профессий общались с компьютерным рекрутером при приеме на работу.

Согласно данным исследования «Авито Работа», с таким инструментом отбора на вакансию знакомы 62% респондентов, 38% не слышали о нем, пишет «Прайм». Женщины лучше осведомлены об автоматизированном собеседовании – по телефону или через чат, даже если не взаимодействовали с ним (45% против 41% у мужчин).

Наиболее высокая степень осведомленности характерна для Санкт-Петербурга и городов с населением 250-500 тысяч человек, где о таких роботах знают по 48% респондентов, хотя они не имели опыта взаимодействия с ним. При этом чаще всего сталкивались с роботом при собеседовании на работу респонденты из Москвы (21%).

Исследование также показало, что применение роботов-рекрутеров на практике является более привычным явлением для молодежи, чем для людей старшего поколения. При этом в возрастной категории от 18 до 24 лет респонденты чаще взаимодействовали с роботом (29%), но количество тех, кто слышал о них, — ниже, чем в других категориях. Например, 41% респондентов в возрасте 45-54 лет знали о таких роботах, хотя взаимодействовали с ним лишь 17% их сверстников.

Хуже всего осведомлены о роботах представители возрастной категории 65-99 лет: 53% из них не слышали о таком механизме.

Говоря об удобстве общения с роботизированным рекрутером, 35% участников исследования, взаимодействовавших с ним, заняли нейтральную позицию, отметив, что у него есть свои плюсы и минусы. Очень удобным его назвали 10%, а 8% — очень неудобным.

Участие в исследовании приняли 6, 8 тыс. россиян в возрасте от 18 лет, являющихся представителями массовых профессий. При этом четверть респондентов трудится по рабочим профессиям, 22% работают продавцами, кассирами или мерчендайзерами, 14% — администраторами.

В России известен компьютерный рекрутер «Робот Вера» (компания Stafory), который был запущен в 2017 году. Искусственный интеллект для подбора и адаптации персонала действует в более 300 компаний, среди которых 180 крупных корпораций, таких как РЖД, Ашан, Ростелеком, PepsiCo, Группа ГАЗ, QIWI, Билайн.

Фото: Stafory

Еще по теме

Почему будущих специалистов по информбезопасности разбирают еще со школы

Новые схемы интернет-мошенников и как им противостоять

Почему буксует импортозамещение электронных компонентов

Почему рынок коммерческих дата-центров нуждается в регулировании

Что ждет начинающего тестировщика в 2024 году

Как найти перспективные зарубежные рынки для российских решений

Какие угрозы несет интернет тел человечеству

Успеют ли банки заменить импортный софт и оборудование до 2025 года

Зачем компании вкладывают деньги в ИТ-состязания?

Импортозамещение и внутренняя разработка ПО в страховании

Почему рынок информационных технологий РФ возвращается к классической дистрибуции

Что сделано и не сделано в цифровизации России за 2023 год

Как заботу о вычислениях переложить на вендоров и почему не все к этому готовы

Когда российский бизнес начнет замещать импортное ИТ-оборудование

Чего добились за два года активного импортозамещения ПО