ИТ / Новости
кадры финансы
19.10.2023

Чем руководствуются ИТ-специалисты при поиске работы

«Инфосистемы Джет» и онлайн-рекрутинг hh.ru провели опрос среди ИТ-специалистов, чтобы выявить их основные требования к работодателям. 54% айтишников, при выборе места работы, руководствуются поиском интересных проектов и 53 % перспективами карьерного роста.

Опрос охватывает почти 1 тыс. ИТ-специалистов из 30 отраслей экономики.  Основной причиной увольнения, по мнению респондентов, является низкая заработная плата 41% и отсутствие карьерного роста 38%.

Реже всего соискателей интересует соцпакет (13%), современный офис и оборудование (8%), а также рекомендации друзей (6%).

Интересно, что чаще всего соискатели, в качестве места работы, выбирают коммерческие организации (77%), 14% выбирают государственные и только 9% стартапы.

Изображение: Adobe Stock

Еще по теме

За счет чего российская цифровая техника будет востребована за рубежом

Как изменились подходы и скорость цифровизации за последние 20 лет

Почему будущих специалистов по информбезопасности разбирают еще со школы

Новые схемы интернет-мошенников и как им противостоять

Почему буксует импортозамещение электронных компонентов

Почему рынок коммерческих дата-центров нуждается в регулировании

Что ждет начинающего тестировщика в 2024 году

Как найти перспективные зарубежные рынки для российских решений

Какие угрозы несет интернет тел человечеству

Успеют ли банки заменить импортный софт и оборудование до 2025 года

Зачем компании вкладывают деньги в ИТ-состязания?

Импортозамещение и внутренняя разработка ПО в страховании

Почему рынок информационных технологий РФ возвращается к классической дистрибуции

Что сделано и не сделано в цифровизации России за 2023 год

Как заботу о вычислениях переложить на вендоров и почему не все к этому готовы