Число вакансий в сфере «ИТ и телеком» снизилось на 9%
В I полугодии 2023 года российские работодатели разместили более 71 тыс. вакансий в сфере «Информационные технологии и телеком». Несмотря на высокий показатель, это на 9% меньше, чем в первом полугодии 2022-го, сообщается в исследовании HeadHunter (есть в распоряжении RSpectr).
Соискатели-айтишники при этом не сбавляют активность: более 480 тыс. резюме было опубликовано или обновлено на HeadHunter с января по июнь 2023 года. Это на 11% больше, чем в аналогичном периоде 2022-го.
Ситуация с кадровым потенциалом в текущем году в ИТ-сфере достаточно сильно отличается от того, что происходило в 2021 году, когда кадровый дефицит был очень высок, а активность соискателей, наоборот, низкой. Так, если в июне 2021 на одну вакансию приходилось порядка три резюме, то сейчас более шести.
В ИТ стремится перейти больше всего представителей других профессиональных областей — там хотел бы работать каждый пятый российский соискатель. Это больше, чем в добывающем или нефтегазовом секторах, которые традиционно привлекают в России много внимания.
При этом зарплаты в ИТ-сфере стали расти не так быстро, как это было еще пару лет назад. Хотя в данный момент сфера ИТ является одним из лидеров по уровню окладов на российском рынке труда. При этом начинающие ИТ-специалисты почти всегда сталкиваются низким зарплатным стартом. В некоторых регионах страны начинающий разработчик мобильных приложений может получать меньше среднестатистического курьера, а оклад новичка-программиста сравним с зарплатой официанта.
