ИТ / Новости
технологии
5.7.2018

HeadHunter начал применять искусственный интеллект для подбора резюме

Рекрутинговый сервис HeadHunter планирует вложить в систему подбора резюме на основе искусственного интеллекта 60 млн рублей до конца года.

Разработка на базе системы Talantix осуществляет все этапы предварительного отбора кандидатов, привлекая дополнительные каналы поиска, пишет RNS. «Виртуальный рекрутер» определяет целевую аудиторию для последующего найма. Работодатель может ввести заданные параметры отбора, и система проанализирует кандидатов с помощью чат-, видео – или аудиоканала.

В HeadHunter рассчитывают, что разработка позволит сократить время подбора сотрудников «в десятки раз».

Только в 2018 году компания вложит в проект не менее 60 млн рублей. В дальнейшем аналогичный сервис может появиться не только для работодателей, но и для соискателей.

Изображение: lori.ru

Еще по теме

Как изменились подходы и скорость цифровизации за последние 20 лет

Почему будущих специалистов по информбезопасности разбирают еще со школы

Новые схемы интернет-мошенников и как им противостоять

Почему буксует импортозамещение электронных компонентов

Почему рынок коммерческих дата-центров нуждается в регулировании

Что ждет начинающего тестировщика в 2024 году

Как найти перспективные зарубежные рынки для российских решений

Какие угрозы несет интернет тел человечеству

Успеют ли банки заменить импортный софт и оборудование до 2025 года

Зачем компании вкладывают деньги в ИТ-состязания?

Импортозамещение и внутренняя разработка ПО в страховании

Почему рынок информационных технологий РФ возвращается к классической дистрибуции

Что сделано и не сделано в цифровизации России за 2023 год

Как заботу о вычислениях переложить на вендоров и почему не все к этому готовы

Когда российский бизнес начнет замещать импортное ИТ-оборудование