ИТ / Новости
технологии
5.7.2018

HeadHunter начал применять искусственный интеллект для подбора резюме

Рекрутинговый сервис HeadHunter планирует вложить в систему подбора резюме на основе искусственного интеллекта 60 млн рублей до конца года.

Разработка на базе системы Talantix осуществляет все этапы предварительного отбора кандидатов, привлекая дополнительные каналы поиска, пишет RNS. «Виртуальный рекрутер» определяет целевую аудиторию для последующего найма. Работодатель может ввести заданные параметры отбора, и система проанализирует кандидатов с помощью чат-, видео – или аудиоканала.

В HeadHunter рассчитывают, что разработка позволит сократить время подбора сотрудников «в десятки раз».

Только в 2018 году компания вложит в проект не менее 60 млн рублей. В дальнейшем аналогичный сервис может появиться не только для работодателей, но и для соискателей.

Изображение: lori.ru

Еще по теме

Как Россия строит собственную ИТ-инфраструктуру

Где находится грань между возможностями ECM- и BPM-систем

Что может дать искусственный интеллект эффективной экономике данных

Как привлечь зарубежный капитал через международное сотрудничество

Рынок унифицированных коммуникаций на пороге консолидации. Причем тут экспорт?

Как правильно выбрать информационную систему и изменить работу медучреждения

Почему сейчас лучший момент для совершенствования сервисной поддержки дата-центров

Как крупный бизнес диктует собственные правила в технологическом секторе

Как собрать в одном доступе цифровые медицинские ИТ-помощники

Что нужно знать техлиду при запуске проектов на основе искусственного интеллекта

В каких отраслях промышленности искусственный интеллект находит применение

Как региональные фестивали стали источниками кадров для столичных компаний

Грозит ли сбой, аналогичный инциденту с Microsoft, критической инфраструктуре РФ

Стоит ли ожидать дефицита качественной информации для обучения ИИ-моделей

За счет чего российская цифровая техника будет востребована за рубежом