ИТ / Новости
кадры
27.7.2023

Наибольшую сложность у ИТ-директоров вызывает нехватка кадров

Об этом заявили 23% руководителей, опрошенных компанией Global CIO. ИТ-руководители также вынуждены держать у себя в штате неэффективных работников. Когда их количество достигает определенного уровня, это влияет на мотивацию остального персонала, повышается текучесть, что влечет за собой дополнительные затраты.

В тоже время опрос показывает, что только 8% ИТ-руководителей недовольны уровнем своей внутренней команды. Еще 43,7% считают ее сильной, а 44,8% оценивают уровень как приемлемый под текущие задачи. Это говорит о том, что ключевые направления находятся в зоне контроля внутри компаний и не уйдут с подрядчиком.

По мнению специалистов, эффективная схема работы с аутсорсингом ИТ-специалистов в 2023 году такова — костяк команды должен состоять из «своих людей» на ключевых позициях, а вот все временные позиции вполне можно закрывать аутстаффом, что снимет часть проблем в части найма.

Изображение: Adobe Stock

Еще по теме

За счет чего российская цифровая техника будет востребована за рубежом

Как изменились подходы и скорость цифровизации за последние 20 лет

Почему будущих специалистов по информбезопасности разбирают еще со школы

Новые схемы интернет-мошенников и как им противостоять

Почему буксует импортозамещение электронных компонентов

Почему рынок коммерческих дата-центров нуждается в регулировании

Что ждет начинающего тестировщика в 2024 году

Как найти перспективные зарубежные рынки для российских решений

Какие угрозы несет интернет тел человечеству

Успеют ли банки заменить импортный софт и оборудование до 2025 года

Зачем компании вкладывают деньги в ИТ-состязания?

Импортозамещение и внутренняя разработка ПО в страховании

Почему рынок информационных технологий РФ возвращается к классической дистрибуции

Что сделано и не сделано в цифровизации России за 2023 год

Как заботу о вычислениях переложить на вендоров и почему не все к этому готовы