Наибольшую сложность у ИТ-директоров вызывает нехватка кадров
Об этом заявили 23% руководителей, опрошенных компанией Global CIO. ИТ-руководители также вынуждены держать у себя в штате неэффективных работников. Когда их количество достигает определенного уровня, это влияет на мотивацию остального персонала, повышается текучесть, что влечет за собой дополнительные затраты.
В тоже время опрос показывает, что только 8% ИТ-руководителей недовольны уровнем своей внутренней команды. Еще 43,7% считают ее сильной, а 44,8% оценивают уровень как приемлемый под текущие задачи. Это говорит о том, что ключевые направления находятся в зоне контроля внутри компаний и не уйдут с подрядчиком.
По мнению специалистов, эффективная схема работы с аутсорсингом ИТ-специалистов в 2023 году такова — костяк команды должен состоять из «своих людей» на ключевых позициях, а вот все временные позиции вполне можно закрывать аутстаффом, что снимет часть проблем в части найма.
