Работодателей призвали включаться в систему подготовки узких ИТ-специалистов
Необходимо переформатировать систему образования. Работодатели по индустриям должны включаться в систему подготовки узких специалистов еще на стадиях младших курсов университетов, чтобы наукоемкие отрасли не чувствовали кадрового голода при разработках новых технологий, появление которых критически важно для развития государства.
Такое мнение на Всероссийском молодежном ИТ-фестивале #МыНаСвязи высказал замгендиректора, руководитель кадрового агентства президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев.
Он отметил, что есть инфраструктурные ресурсы для того, чтобы удерживать профессионалов, которые могут создавать российские технологии.
«С одной стороны, количество людей, которые хотят работать в ИТ и откликаются на предлагаемые вакансии достаточно большое, по сравнению с другими отраслями. С другой стороны, все игроки рынка говорят о дефиците. На это влияет в том числе то, что у крупных работодателей хотело бы работать подавляющее большинство профессионалов, а у небольшого бизнеса ситуация с привлечением ИТ-специалистов и их нехватка – самая катастрофическая», — рассказал Алексей Первенцев.
По мнению эксперта за последнее время рынок, система образования и государство сделали много для того, чтобы популяризировать отрасль. На рынок труда вышло много молодых специалистов с небольшим опытом, а компании не готовы учить в моменте и вкладываться в развитие молодых специалистов.
