ИТ / Новости
кадры ПО
25.7.2023

Работодатели привлекают разработчиков софта высокой зарплатой

На российском ИТ-рынке продолжается дефицит разработчиков ПО. Это касается не только кандидатов уровня синьор, но и миддл. В связи с этим зарплаты разработчиков продолжают расти, говорится в исследовании «Руссофт».

В то же время зарплаты специалистов по тестированию снизились. Это связано с более легким входом в профессию и возросшим числом людей, которые хотят «войти в ИТ».

Согласно исследованию, средняя зарплата профильных технических сотрудников компаний-разработчиков ПО увеличилась за 2022 год на 8,8%. Однако для разных категорий компаний рост оказался очень неравномерным. На всю индустрию он составил в среднем 11%.

У ряда категорий компаний показатель был намного выше. Они в 2022 году начали активно набирать сотрудников, привлекая их более высокой зарплатой, чем у конкурентов рынка. У них рост мог составлять более 20% (такое увеличение средней зарплаты имеет 15,3% опрошенных компаний).

Изображение: Adobe Stock

Еще по теме

За счет чего российская цифровая техника будет востребована за рубежом

Как изменились подходы и скорость цифровизации за последние 20 лет

Почему будущих специалистов по информбезопасности разбирают еще со школы

Новые схемы интернет-мошенников и как им противостоять

Почему буксует импортозамещение электронных компонентов

Почему рынок коммерческих дата-центров нуждается в регулировании

Что ждет начинающего тестировщика в 2024 году

Как найти перспективные зарубежные рынки для российских решений

Какие угрозы несет интернет тел человечеству

Успеют ли банки заменить импортный софт и оборудование до 2025 года

Зачем компании вкладывают деньги в ИТ-состязания?

Импортозамещение и внутренняя разработка ПО в страховании

Почему рынок информационных технологий РФ возвращается к классической дистрибуции

Что сделано и не сделано в цифровизации России за 2023 год

Как заботу о вычислениях переложить на вендоров и почему не все к этому готовы