В крупных ИТ-компаниях сохраняется тренд на удаленную работу сотрудников
У российских софтверных компаний доля человеко-часов, которая будет приходиться на удаленный режим работы по итогам 2023 года, составит 44%. В 2021 году данный показатель был на уровне 55%. Снижение этой доли не ожидается, поскольку софтверные компании при устройстве новых сотрудников стали чаще идти навстречу пожеланиям работать удаленно.
В 2022 году показатель человека-часов на «удаленке» снизился до 36%, а в 2023 году возрос до 41%, приводит результаты исследования некоммерческое партнерство разработчиков ПО РУССОФТ. В 2022 году произошло явное сокращение доли удаленного режима работы. При этом возвращение в офисы части сотрудников проходило почти во всех категориях компаний, но неравномерно. Наибольшее сокращение «удаленки» наблюдалось в тех компаниях, которые разрабатывают программные продукты, имеют оборот менее 375 млн рублей, долю экспорта менее 50% и расположены за пределами Москвы и Петербурга, отмечают эксперты.
В 2023 году необходимость использования удаленного режима возросла из-за того, что часть сотрудников выехала за рубеж.
Работа удаленно или в гибридном режиме по-прежнему находится в топе ожиданий кандидатов и сотрудников, отметила HR-директор компании RNT Group Анна Васильева. Кандидаты предпочтут отказаться от предложения о работе, чем выходить на 100% пребывание в офисе. И прогрессивные работодатели идут навстречу, предоставляя гибкий режим работы для ИТ-специалистов.
