Нейросеть попробовала себя в роли HR-менеджера
Американская компания McDonald’s решила проводить собеседования с применением искусственного интеллекта (ИИ). Однако у соискателей такой способ вызвал недоумение.
Компания McDonald’s в качестве эксперимента стала использовать нейросеть для проведения тестирования потенциальных сотрудников.
Однако вопросы тестирования, которые предложил ИИ, оказались весьма сомнительные, сообщил 404 Media.
Например, на должность посудомойки нейросеть предложила отметить на вопрос, ассоциирует ди себя с изображением двух инопланетян на кухне. Такие вопросы вызвали у кандидата недоумение.
Таким образом, эксперты приходят к выводу, что с задачами HR-менеджера нейросеть пока неспособна справляться.
