В реестрe российского ПО появился сервис для оценки персонала
Полностью импортонезависимое HR-решение Polygrade предназначено для автоматизации грейдирования – оценки должностей по степени значимости для организации.
Платформа значительно упрощает HR-процессы компании. Она позволяет систематизировать перечень должностей и их характеристик в единое цифровое хранилище, рассказали RSpectr в пресс-службе разработчика – агентстве «Полилог».
На основании данных о должности работодатель видит ее важность для реализации задач компании. Программа, в частности, учитывает такие факторы, как уровень необходимых знаний, степень ответственности за результаты деятельности.
Polygrade трансформирует полученные данные в наглядную онлайн-аналитику, позволяющую выявить кадровые риски и белые пятна организационной структуры. Эта функция очень полезна при составлении кадрового резерва, а также плана обучения для повышения квалификации. Кроме того, аналитика обеспечивает справедливость системы вознаграждения – заработной платы и льготных программ для сотрудников.
Polygrade – полностью импортонезависимая платформа, которая совместима с наиболее значимыми российскими ОС (РЕД ОС, ROSA Linux, Astra Linux) и СУБД (Postgres Pro, Platform V Pangolin и Jatoba), отметила руководитель департамента цифровых решений Агентства «Полилог» Людмила Богатырева.
В прошлом году с российского рынка ушло много производителей зарубежного ПО. Разработчики иностранных программ для грейдирования не стали исключением. В связи с этим, большинство отечественных компаний, использовавших такие решения, утратили к ним доступ.
